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玉环出台“人才新政32条” 首创“专才招引”计划

发布时间:2019-10-12 21:40:41 编辑:笔名

继台州市出台人才新政三十条后,玉环市在各县(市、区)中率先出台系列人才新政。8月7日,记者从玉环市召开的新闻发布会上获悉,玉环《支持人才创业创新的32条意见》以台州市人才新政为蓝本,增加2条全新条文,是玉环迄今为止力度最大、覆盖面最广的人才新政。

今年玉环撤县设市,新玉环带来发展的新机遇,需要当地进一步创新人才工作体制机制。基于此,玉环坚持“高端引领、实用支撑”原则,出台《支持人才创业创新的32条意见》。

据了解,玉环人才“32条意见”囊括了人才引进的市场化机制建设、人才创业全周期服务链的打造、人才聚集平台的构建、立体化人才培养体系的健全、人才评价激励机制的创新以及人才服务体制的完善六大内容,在引才、育才、留才、用才等方面进行了改革和创新。在吸引创业项目的落地上,一流团队、顶尖人才来玉环创业,最高可补助1亿元;在推动创新人才的涌入上,连续3年给予创新人才落地企业60%引才薪酬补助,最高每年100万元。

对比台州人才新政三十条,玉环人才“32条意见”结合玉环实际,创新推出“专才招引”和“学子归巢”计划,增强对实用人才和本土人才的引进。“专才招引”计划,新引进大专、副高、高级技师以上人才,可获最高15万元补助;“学子归巢”计划,回归优秀大学生可获“玉环市回归菁英”称号及最高5万元奖励,5年内自主创业可获最高10万元的创业项目补助。此外,卫生系统的副高以上及紧缺型中级职称人才,教育系统的高级以上教师及紧缺型一级教师,可简化招录程序入编,不受人才年龄和人事档案限制。

2014年,省“千人计划”专家、玉环卡布里尔刀具科技有限公司董事长张·格瑞斯·丽颖第一次到玉环,就被这里的创业环境吸引。“在玉环,有事业发展的沃土,有接地气的扶持政策,我决定在玉环安家创业。”张·格瑞斯·丽颖说,现在又有这么全面、细致入微的人才新策,在玉环发展更有底气和信心。如今,张·格瑞斯·丽颖的家人也来到玉环生活,这里成了她的第二故乡。

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